É preciso se perguntar: você investe o seu tempo em coisas realmente úteis ou o perde fazendo coisas que outros poderiam ou deveriam fazer? É uma pergunta difícil de responder, porque leva em si outra pergunta, que geralmente não admitimos em voz alta: os outros podem fazer as coisas tão bem como eu faço?
Se aprendemos a superar isso, muitas das tarefas que ocupam o nosso dia podem ser delegadas aos filhos ou outros membros da família. Veja algumas dicas de como ter sucesso ao delegar tarefas.
O que é preciso fazer para delegar bem:
- Comece a delegar o mais cedo possível. Assim todos entenderão que é normal ter que ajudar.
- Use em casa ao máximo os talentos e as habilidade de cada um e deixe os filhos ajudarem em tudo que possam. Assim você vai ter tempo suficiente para fazer o que lhe cabe.
- Deixe que os outros se responsabilizem pelas tarefas de casa. Agradeça e valorize os resultados.
- Confie completamente na pessoa para a qual você delega algo e não se preocupe. Isso não quer dizer perder de vista ou esquecer, mas não permita que o outro se sinta vigiado ou com menos liberdade de ação.
- Se por impaciência ou perfeccionismo você se mete a fazer o trabalho que havia delegado, a outra pessoa se sentirá frustrada e perderá sua motivação. Tenha paciência.
- Se possível, deixe que cada um faça o que gosta mais. É uma forma eficiente de fazer com que todos deem o máximo de si para cumprir bem seus deveres.
- Não brigue quando as coisas não saírem como você queria. Se tiver que corrigir, faça isso de tal maneira que o outro se sinta animado a melhorar.
- Pensar as tarefas em família é uma maneira maravilhosa de encontrar soluções. Contribua e estimule todos a buscarem soluções. Escute-os bem.
O que não fazer ao delegar:
- Esperar que alguém realize uma tarefa se você não lhe deu os meios e as instruções necessárias.
- Encarregar alguém de uma tarefa que corresponde a outra.
- Pedir o mesmo para várias pessoas.
- Não dar oportunidade do outro realizar à sua maneira a tarefa delegada.
- Dizer que uma tarefa é urgente quando não é bem assim.
- Pedir algo a alguém e esquecer-se do que você pediu.
- Controlar demais por desconfiança.
- Delegar de modo irritado, gritando e com a intenção de castigar ou humilhar.
O que é preciso perguntar-se ao delegar uma tarefa:
- O que estou pedindo é razoável?
- A explicação que dei foi clara o bastante para que a pessoa entenda bem a tarefa?
- Coloquei à disposição os meios necessários (tempo, dinheiro, instrumentos) para que o outro faça o que pedi?
- Exijo de mim mesmo pelo menos tanto quanto exijo dos outros?
- Se me pedem, estou sempre disposto a ajudar?
- Parabenizo e agradeço aos outros pelos resultados conseguidos?
Com informações de Solo Hijos.
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